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招聘網站衍生文化IP BOSS直聘涉足網絡影視制作

2018-05-27

北京商報訊(記者 吳文治 王維祎)互聯網招聘平臺層出不窮,面對越發激烈的市場競爭,BOSS直聘嘗試通過打造文娛產品強化品牌形象。4月3日,BOSS直聘相關負責人向北京商報記者表示,公司于日前在網絡視頻平臺上線《龐曄人才精》節目。近幾年,企業頻繁通過文娛節目輸出招聘經驗和招聘動態,并借此提升企業的市場認知度。

 

  據了解,《龐曄人才精》由BOSS直聘副總裁龐曄籌劃,節目中,龐曄將與部分創業公司CEO、高管,就人才成長、人才管理的問題發問。

 

  BOSS直聘相關負責人表示,該節目主要在于“內容”分享,現場不會出現招聘時間。C端用戶可以通過觀看視頻了解行業招聘動態;B端客戶借鑒同行的招聘經驗,招聘合適的人才。

 

  龐曄表示,近兩年來職場出現了人才流動熱潮,職場人士從可替代性強的工作轉向高附加值、可替代性低的工作。在這個過程中,“如何提升自己”變成了一個剛需。據介紹,《龐曄人才精》前5期主要聚焦于“人才的管理者”的成長歷程和成長經驗,嘉賓包括鳳凰網人力資源總監李琳、藤門國際CEO錢虎、樂純酸奶CEO Denny、哆啦寶CEO常大維等。

 

  實際上,BOSS直聘進入視頻節目傳播品牌并非業內首發,2011年,58集團CEO姚勁波也曾成為求職節目《非你莫屬》的嘉賓,在公開的面試場景中,增加出鏡率,成為品牌的“活招牌”。同時,BOSS直聘相關負責人表示,分享節目的傳播形式也會更加吸引C端的求職用戶。

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